Предпринимателей Челябинска могут обязать нанимать на работу бывших заключенных

Челябинских бизнесменов могут заставить нанимать на работу вышедших на свободу заключенных. С подобной инициативой выступило руководство комитета по труду и занятости населения, представив законопроект о квотировании рабочих мест для граждан, которые особо остро нуждаются в социальной защите, а также для лиц, освобождённых из мест лишения свободы.

Согласно законопроекту, предприятия Челябинска должны будут брать на работу лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы.

Челябинские бизнесмены пока считают инициативу сомнительной и требуют её доработки – по мнению бизнесменов, внедрение законопроекта невозможно провести без определенных проблем. В принципе, при найме на работу в большинстве компаний к сотруднику нет таких требований, как обязательное отсутствие судимости. Но когда о ней узнают, обязательно возникают вопросы о способности потенциального работника оказать должный уровень сервиса или продемонстрировать должный уровень профессиональной подготовки. К счастью, большинство заключенных сейчас могут получить большинство видов высшего профессионального образование дистанционно. Наиболее популярными у заключенных остаются рабочие профессии, а также профессии программиста, системного администратора, дизайнера. Отличные seo-оптимизаторы, пользующиеся сервисом Top Net SEO, получаются из заключенных колоний. Однако все практические навыки тонут в стереотипах при найме человека с судимостью в какую-либо компанию – неизвестно, как новый сотрудник проявит себя на новом месте, как он впишется в коллектив, и чего от него ждать впоследствии.

Все эти факторы сугубо человеческие. Комитет по труду свей инициативой предлагает преодолевать их с наскоку – простой обязаловкой, а бизнес, как известно, обязаловки не терпит. Поэтому челябинские бизнесмены ждут от разработчиков закона максимальной конкретики требований к сентябрю 2015 года.